Командирование — это отдельная форма трудовых отношений, связанная с направлением работника организации на временное выполнение работы за ее пределами. При этом сотрудник выполняет свои обязанности в другом городе, регионе или даже стране.
Цели командирования
Основная цель командирования — выполнение служебных поручений, связанных с деятельностью организации. Это может быть участие в конференциях, семинарах, выезд на объекты производственной деятельности и т.д. Командирование также может быть связано с обучением, выполнением проектов или контролем за работой филиала или партнера.
Права и обязанности работника в командировке
Во время командировки работник сохраняет все свои трудовые права, включая оплату труда, отпуск и др. В то же время он обязан выполнять все поручения работодателя и соблюдать внутренние правила организации, действующие на месте командирования.
Заключение командировочного приказа, оформление командировочного удостоверения и предоставление сотруднику необходимых документов и денежных средств являются обязанностями работодателя перед отправлением работника в командировку.
Таким образом, командирование — это важный элемент взаимодействия между работником и работодателем, позволяющий расширить профессиональные горизонты, налаживать деловые контакты и повышать квалификацию.