Сдельность — это показатель эффективности труда, который определяется как количество выполненной работы за определенный период времени.
Преимущества сдельности
- Сдельная оплата мотивирует сотрудников к более продуктивной работе
- Позволяет сотрудникам самостоятельно управлять своим временем и ресурсами
- Увеличивает ответственность и самодисциплину
Как повысить сдельность на работе
- Установить четкие цели и ожидания
- Обеспечить сотрудников необходимыми ресурсами и оборудованием
- Постоянно обратная связь и поддержка
Сдельность играет важную роль в оценке и управлении производительностью, поэтому важно уметь эффективно организовывать работу и мотивировать сотрудников к достижению высоких результатов.