Активное управление
Руководить — это не просто давать команды и ждать выполнения. Это активное управление процессами, людьми и ресурсами для достижения определенных целей. Руководитель должен быть наставником, мотиватором и решателем проблем.
Поддержка и развитие команды
Руководитель должен поддерживать и развивать свою команду. Это означает обеспечение необходимых ресурсов, обучение сотрудников, мотивацию и постановку ясных целей. Только таким образом команда сможет достичь высоких результатов.
Принятие ответственности
Руководитель должен принимать ответственность за свои решения и действия. Он должен быть готов нести последствия своих действий и быть готов решать возникающие проблемы. Только такой подход позволит добиться успеха.